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中國西電董事長白忠泉:刀刃向內 按市場需求推動國企改革

文章來源:大眾日報  發布時間:2019-11-11

在新一輪的國企改革當中,中國西電取得了不少成就,中國西電集團有限公司董事長白忠泉介紹說,“在體制機制上,首先精簡結構、去行政化,內部也加強了各子公司干部編制縮減,充分調動了年輕員工的積極性。同時,我們按照市場需求進行事業部改革,減少了內部的壓價競爭,加強了內部協同。”

可喜的是,改革效果比較明顯。“從今年來看,事業部的情況運轉比較好。之前,我們有的企業生產不過來,有的企業沒活干,今年解決了這個問題,大家協同性很好。員工們也斗志高昂,看到了前途和未來。”據白忠泉介紹,今年1-9月份,企業收入增長了10%,利潤增長了36%。

刀刃向內的改革,其實難度很大。他認為,“大規模的干部交流很有必要。我們好多崗位比如銷售、采購這些敏感崗位,三年必須換,領導干部正常超過九年的必須換。通過輪換崗位,大家有了新的工作環境,整個士氣得到很大提升。”

中國西電下一步改革的突破點,在于科技創新體制機制。白忠泉提到,“我們原來有一個研究院,現在通過改革,加強了主業研究,建立了三級研究體系,按照市場化原則來對接。”

談及世界一流,白忠泉表示,“世界一流應該是產品一流、技術一流、人才一流、管理一流、效率一流。但我們的隊伍基礎研發能力還有短板,人才國際化視野還不夠,凈資產收益率也有待提升。”

“真正要從傳統產業走出去,還是要跟新舊動能轉換結合,靠賣變壓器、賣開關獲得高利潤不太現實,變壓器開關要讓它長上大腦、長上嘴巴、會思考、會說話才成,我們未來要發展智能電網發展多能互補的智能電網,由一個純粹的制造業發展成電力行業的服務者,滿足客戶需求,提高電網效能,這才是我們最終的目標和方向。”白忠泉介紹說。

山東營商環境越來越好,白忠泉也有自己的感受:“我覺得山東的發展意識又被喚醒了。近一段時間,我也比較關注山東的發展,山東發布了很多政策,對企業家有很大的激勵作用。這次論壇也是一次很好的機會,感覺山東這邊發展意識、改革決心非常大,我相信山東會更好地發展,我們也希望借山東發展的機會,加快我們在山東地區的布局和發展。”(記者 王新蕾 于新悅)

【責任編輯:張曉哲】

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